Τουρισμός: Στα όρια των αντοχών τους οι εργαζόμενοι – Δουλεύουν χωρίς ρεπό με εξαντλητικά ωράρια

Ημερομηνία:

Συνεχόμενες μέρες δουλειάς χωρίς ρεπό και εξαντλητικά ωράρια είναι μερικές από τις συνθήκες που καλούνται να αντιμετωπίσουν αρκετοί εργαζόμενοι του τουρισμού που δουλεύουν την καλοκαιρινή σεζόν σε νησιά και τουριστικές περιοχές της χώρας.

Σε μία χρονιά με αυξημένη τουριστική κίνηση, οι χιλιάδες ελλείψεις στον κλάδο έχουν ως αποτέλεσμα σε πολλές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι, να «βγάζουν» δουλειά που αντιστοιχεί σε περισσότερα άτομα προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι πελάτες. Αυτό οδηγεί αρκετούς εργαζόμενους σε παραίτηση, ιδίως όταν οι υπερωρίες και η παραπάνω εργασία δεν συνοδεύονται από επιπλέον μισθό.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα που αναφέρει στο CNN Greece ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό, Γιώργος Χότζογλου: «εργαζόμενος ως σεφ σε τουριστική επιχείρηση της Σαντορίνης παραιτήθηκε αφότου δούλεψε συνεχόμενα και χωρίς ρεπό, από τις αρχές της Μεγάλης Εβδομάδας έως το τέλος Μαΐου, δηλαδή για περισσότερο από έναν μήνα».

Κι αυτό, καθώς κάλυπτε τις ανάγκες της επιχείρησης που απαιτούσαν περισσότερους μάγειρες στην κουζίνα αλλά λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό, δεν διέθετε.

Σε άλλη περίπτωση, όπως επισημαίνει, σε μεγάλο resort, την περίοδο του Πάσχα ένας σερβιτόρος αντιστοιχούσε σε 55 πελάτες, άρα έπρεπε να τους εξυπηρετήσει μόνος του καθώς και σε αυτή την ειδικότητα εργαζομένων, καταγράφονται μεγάλες ελλείψεις.

Σύμφωνα με τον κ. Χότζογλου το φετινό καλοκαίρι ξεκίνησε με ένα «κύμα» παραιτήσεων να παρατηρείται σε αρκετές τουριστικές επιχειρήσεις. Όπως εξηγεί, υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι κλήθηκαν να εργαστούν σε επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν την ισχύουσα κλαδική σύμβαση – για παράδειγμα στον συνολικό μισθό μπορεί να περιλαμβάνονται και οι υπερωρίες ή ρεπό που δεν δίνονται.

Εργαζόμενοι παραιτούνται μάλιστα ακόμη και μετά από μόλις μία ημέρα εργασίας βλέποντας ότι οι συνθήκες δεν είναι καλές. Την ίδια στιγμή μεταξύ αρκετών επιχειρήσεων γίνεται «πλειοδοσία», όπως αναφέρει ο κ. Χότζογλου, προκειμένου να «αποσπάσουν» εργαζόμενους από άλλες για να καλύψουν τα κενά τους.https://www.cnn.gr/

Προηγούμενο Άρθρο
placeholder text
Επόμενο Άρθρο
placeholder text

Λαζόπουλος και Ατζαράκης για τη γιορτή του...

Ο Λάκης Λαζόπουλος και ο Διονύσης Ατζαράκης στέλνουν τις...

Συντάξεις: Ερχεται προσαύξηση έως 120 ευρώ –...

Η προσαύξηση αφορά το ανταποδοτικό τμήμα της κύριας σύνταξης,...

Λαζόπουλος και Ατζαράκης για τη γιορτή του...

Ο Λάκης Λαζόπουλος και ο Διονύσης Ατζαράκης στέλνουν τις...

Συντάξεις: Ερχεται προσαύξηση έως 120 ευρώ –...

Η προσαύξηση αφορά το ανταποδοτικό τμήμα της κύριας σύνταξης,...
politika-kritis-header-ad
VAVOULAS GROUP 728×90
politika-kritis-ad
DOLE Μπανάνες 300Χ250
CANALE 300X250
politika-kritis-ad

Subscribe

spot_imgspot_img

Popular

More like this
Related

Γιορτή του Πατέρα: Πώς καθιερώθηκε από μία γυναίκα

Η ιστορία πίσω από την καθιέρωση της Γιορτής του...

Λαζόπουλος και Ατζαράκης για τη γιορτή του πατέρα – Το βίντεο που έγινε viral

Ο Λάκης Λαζόπουλος και ο Διονύσης Ατζαράκης στέλνουν τις...

Συνεδριάζει το Δημοτικό Συμβούλιο Ηρακλείου τη Δευτέρα 16 Ιουνίου 2025

Τη Δευτέρα 16 Ιουνίου στις 18:00 θα συνεδριάσει στο...

Εκδρομή στα Χανιά για τα μέλη των Κ.Α.Π.Η Αγίου Νικολάου – Νεάπολης

Το Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας και Παιδείας του Δήμου Αγίου...