ΓΣΕΕ:Πως αμείβεται η 15η Αυγούστου

Ημερομηνία:

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η 15η ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ
Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:
α) Δεν γεννάται θέμα μεταθέσεως της εορτής σε άλλη εργάσιμη μέρα, διότι όπως είναι γνωστό τόσο για τον ιδιωτικό, όσο και το Δημόσιο τομέα καταργήθηκαν οι διατάξεις περί μεταθέσεως των αργιών, όταν συμπίπτουν με ημέρα Κυριακή (άρθρο 7 του Ν.1400/83).

Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου ισχύουν τα εξής:
α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους.
β) οι επί μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους.

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου ισχύουν τα εξής:
α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

• Εάν η απασχόληση τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό κατά την 15η Αυγούστου είναι πέρα των 40 ωρών, οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας κλπ.
• Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν όμως τη μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν θα πάρουν πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.

• Δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο οι μισθωτοί που θα απέχουν από την εργασία τους για τους δικούς τους λόγους, αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

Προηγούμενο Άρθρο
placeholder text
Επόμενο Άρθρο
placeholder text

Στο 3,6% «έκλεισε» ο πληθωρισμός τον Ιούνιο

Τι δείχνουν τα στοιχεία της Eurostat – Πού καταγράφηκαν...

Σπίτι μου II: Γιατί μένουν στο ράφι...

Παρατηρείται και το φαινόμενο, ιδιοκτήτες ακινήτων να προτιμούν αγοραστές...

Στο 3,6% «έκλεισε» ο πληθωρισμός τον Ιούνιο

Τι δείχνουν τα στοιχεία της Eurostat – Πού καταγράφηκαν...

Σπίτι μου II: Γιατί μένουν στο ράφι...

Παρατηρείται και το φαινόμενο, ιδιοκτήτες ακινήτων να προτιμούν αγοραστές...
politika-kritis-header-ad
VAVOULAS GROUP 728×90
politika-kritis-ad
DOLE Μπανάνες 300Χ250
CANALE 300X250
politika-kritis-ad

Subscribe

spot_imgspot_img

Popular

More like this
Related

ΓΣΕΕ : Ετήσια άδεια αναψυχής εργαζόμενων

Δωρεάν app & online Εφαρμογές Η ΓΣΕΕ...

ΤτΕ: Στον πάτο της Ευρώπης στην προσιτή στέγη η Ελλάδα

Η Ελλάδα βρίσκεται στον πάτο της κατάταξης στο ζήτημα...

Εορτολόγιο 18 Ιουλίου: Ποιοι γιορτάζουν σήμερα

Σήμερα, Παρασκευή 18 Ιουλίου, σύμφωνα με το εορτολόγιο του...

Ελένη Βατσινά: Στο “σκοτάδι” το Μεταφορικό Ισοδύναμο για την Κρήτη – Τριετής εμπαιγμός από την Κυβέρνηση

Αναφορά της βουλευτή Ηρακλείου ΠΑΣΟΚ και τομεάρχη Μικρομεσαίας Επιχειρηματικότητας Αναφορά...