Μετά την απόφαση για «λουκέτο» στα σχολεία για δύο εβδομάδες λόγω της εξάπλωσης του κοροναϊού, η κυβέρνηση λαμβάνει μέτρα για τους εργαζόμενους γονείς που έχουν παιδιά έως 15 ετών, εξετάζοντας τη δυνατότητα άδειας προκειμένου να μείνουν σπίτι με τα παιδιά τους.
Οι σχετικές ανακοινώσεις καθώς και νέα μέτρα για την ανάσχεση του ιού αναμένεται να ανακοινωθούν σήμερα από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.
Άδεια 15 ημερών
Σύμφωνα με τις πληροφορίες στο επίκεντρο του σχεδιασμού του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης βρίσκεται η εφαρμογή ενός μεικτού συστήματος κατά το οποίο, ένα μέρος της άδειας θα καλύπτεται από την κανονική άδεια που δικαιούται κάθε εργαζόμενος και ένα άλλο θα επιβαρύνει τον εργοδότη και το κράτος.
Σε πρώτο στάδιο, οι ημέρες της άδειας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, θα ανέρχονται σε 15 ημέρες.
Χρήση του μέτρου θα μπορούν να κάνουν σπονδυλωτά, και ανάλογα με τις εκάστοτε συνθήκες, και οι δύο γονείς, ώστε συνολικά, οι ημέρες άδειας να ανέρχονται σε 30 για μια οικογένεια με ανήλικα παιδιά, με εργαζόμενους και τους δύο γονείς.
Επιπλέον, κατά τις ίδιες πληροφορίες, τα υπουργεία Εργασίας και Εσωτερικών αναμένεται να προωθήσουν, όπου είναι δυνατό, την εργασία με ευέλικτο ωράριο και την τηλεργασία με στόχο την αποφυγή εξάπλωσης του ιού στους χώρους εργασίας, αλλά και τον συνωστισμό στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
Στο «τραπέζι» και επίδομα 718 ευρώ
Παράλληλα ανοιχτό παραμένει και το επίδομα ανυπαίτιου κωλύματος προκειμένου να δοθεί στους εργαζόμενους που μένουν χωρίς μισθό λόγω της κρατικής απόφασης για κλείσιμο επιχειρήσεων προκειμένου να μην εξαπλωθεί ο ιός.
Πρόκειται για επίδομα ύψους 718 ευρώ που θα αφορά εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που κλείνουν λόγω ανωτέρας βίας για την αποφυγή διάδοσης του κοροναϊου.
Υπενθυμίζεται ότι ήδη το υπουργείο Εργασίας έχει ανακοινώσει τρία μέτρα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορονοϊού στην αγορά εργασίας και την διευκόλυνση επιχειρήσεων και εργαζομένων.
Τα μέτρα περιλαμβάνουν την απασχόληση μέσω τηλεργασίας όπου αυτό είναι εφικτό, την άρση των διοικητικών εμποδίων για την αναπροσαρμογή του ωραρίου εργασίας, και την παράταση κατά 3 μήνες -έως το τέλος Ιουνίου- της καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών είτε αφορούν σε τρέχουσες υποχρεώσεις είτε σε ρύθμιση χρεών.
