Στις θέσεις τους παραμένουν περισσότεροι από 450 συμβασιούχοι του δήμου Ηρακλείου, μετά την σημερινή απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου, να διατηρηθεί η σχετική προσωρινή διαταγή μέχρι την συζήτηση των αγωγών που έχουν καταθέσει οι εργαζόμενοι.
Το δικαστικό μέγαρο Ηρακλείου κατακλύστηκε σήμερα από συμβασιούχους του μεγαλύτερου δήμου της Κρήτης, οι οποίοι διεκδικούν όχι μόνο να παραμείνουν στις εργασίες τους, αλλά και τη μονιμοποίησή τους. Οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται με συμβάσεις, οι οποίες ανανεώνονται για περισσότερα από 10 χρόνια και σύμφωνα με τη δημοτική αρχή καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών της. Αρκετοί από τους συμβασιούχους εργάζονται στην υπηρεσία Καθαριότητας του δήμου και όπως επισημαίνει το Σωματείο Εργαζομένων σε αυτήν, εάν λείψουν από το προσωπικό θα υπάρξει σοβαρό πρόβλημα καθαριότητας στην πόλη.
Το “παρών” στο δικαστήριο του Ηρακλείου -υποστηρίζοντας το αίτημα των συμβασιούχων- έδωσαν μεταξύ άλλων ο πρόεδρος της ΠΟΕ – ΟΤΑ Νίκος Τράκας, αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου και των συλλόγων εργαζομένων στο δήμο καθώς καθώς και οι συναρμόδιοι αντιδήμαρχοι Ηρακλείου.
Πριν την έναρξη του δικαστηρίου, στον πρόεδρο της ΠΟΕ – ΟΤΑ υποβλήθηκε έγγραφο αίτημα από τους Συλλόγους Εργαζομένων δήμου Ηρακλείου, Εργατοτεχνιτών και Καθαριότητας στο δήμο και Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου για τη διενέργεια έρευνας – μελέτης σχετικά με την καταστρατήγηση των εργασιακών σχέσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Το έγγραφο αυτό, στη συνέχεια κατατέθηκε και στο δικαστήριο, το οποίο αποφάσισε την αναβολή συζήτησης της υπόθεσης για τη διενέργεια της έρευνας.
Σύμφωνα με την διατήρηση της προσωρινής διαταγής που αποφάσισε το δικαστήριο και ανάλογα την περίπτωση, οι συμβασιούχοι θα παραμένουν στις θέσεις τους, άλλοι μέχρι τον Σεπτέμβριο και άλλοι μέχρι τον Δεκέμβριο. Σκοπός της έρευνας, που θα διενεργηθεί έχει σκοπό, «να αναδειχθεί η συστηματική παραβίαση της οδηγίας 1999/70 και του Ενωσιακού Δικαίου που έχει συντελεστεί στο πλαίσιο της υποτιθέμενης εναρμόνισής της από το Προεδρικό Διάταγμα 174/2004, ώστε να καταδειχθεί η ανεπάρκεια της προαναφερόμενης διάταξης προς αποτροπή της καταστρατήγησης των εργασιακών σχέσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου».https://www.ertnews.gr/
