Το θέμα της επαναφοράς των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα θα έχει λυθεί – πολύ πριν – η ανεργία μειωθεί κάτω από το 10%, δηλαδή εντός του 2025.
Ο υπουργός Εργασίας κ. Αδ. Γεωργιάδης έχει προαναγγείλει την επιστροφή των τριετιών εντός ενάμιση έως δύο έτη, χρονικό ορίζοντα κατά τον οποίο, εκτιμά ότι η ανεργία θα έχει σταθεροποιηθεί κάτω του 10% σε ετήσια βάση. Αυτό τοποθετείται εντός του 2025.
Ωστόσο ο υπουργός δηλώνει ότι το διαδικαστικό ζήτημα για επαναφορά του μέτρου «θα έχει λυθεί πολύ νωρίτερα».
Απέχουμε ενάμιση έως δύο χρόνια από την επαναφορά των τριετιών, καθώς η ανεργία θα πρέπει να μειωθεί κάτω του 10% σε ετήσια βάση και όχι για ένα ή δύο μήνες, σημειώνει.
Οι δεσμεύσεις
Ταυτοχρόνως ο νέος υπουργός εμφανίζεται διστακτικός στο αίτημα της ΓΣΕΕ για την επαναγορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ως μέσο προσδιορισμού των κατώτατων μισθών, τονίζοντας ότι «όλα εξετάζονται με γνώμονα την ανταγωνιστικότητα της εθνικής οικονομίας».
Σε ό,τι αφορά τις τριετίες ο κ. Γεωργιάδης σημειώνει ότι η χώρα μας έχει αναλάβει ορισμένες δεσμεύσεις, και θα τις σεβαστεί. Μια εξ αυτών είναι το «πάγωμα» των τριετιών όσο η ανεργία είναι άνω του 10%.
Όταν οι συνθήκες το επιτρέψουν (δηλαδή μειωθεί η ανεργία σε ετήσια βάση κάτω του 10%) τότε το κράτος θα προχωρήσει στην επαναφορά των αυξήσεων που προβλέπονται με τις τριετίες.
Τι σημαίνει η επαναφορά
Σήμερα οι μισθολογικές τριετίες δίδονται μόνο σε όσους είχαν την απαραίτητη προϋπηρεσία έως το Φεβρουάριο του 2012. Για να επανέλθουν οι τριετίες σε όλους θα πρέπει η ανεργία να «πέσει» κάτω από το 10%.
Κάτι τέτοιο θα σημάνει προσαύξηση μισθού κατά 30% για τους εργαζόμενους που έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία (τρεις τριετίες). Σήμερα κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να διεκδικήσει προσαύξηση για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται από τον Φεβρουάριο του 2012 και μετά. Αντιστοίχως, οι εργαζόμενοι που πρωτο προσλήφθηκαν μετά τον Φεβρουάριο του 2012 έχουν απωλέσει το δικαίωμα της προσαύξησης του μισθού τους λόγω προϋπηρεσίας.
Εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων
Το γεγονός αυτό οδήγησε σε μια στρέβλωση της αγοράς εργασίας, ως προς τις αμοιβές μετά το 2012. Η μη εξέλιξη των τριετιών δημιουργεί εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων ως προς τις αμοιβές τους. Με δεδομένο ότι από την 1η Απριλίου, ο νέος κατώτατος μισθός είναι 780 ευρώ, όσοι έχουν προϋπηρεσία μιας τριετίας χάνουν 78 ευρώ το μήνα, όσοι έχουν δύο τριετίες η απώλειά τους ανέρχεται σε 156 ευρώ, ενώ φτάνουν στα 234 ευρώ, σε μηνιαία βάση, για όσους έχουν συμπληρώσει τρεις τριετίες.
Πηγή ΟΤ
