ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ!
Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά!
Να ανακληθεί η παράνομη συνδικαλιστική απόλυση του προέδρου του Παραρτήματος Ηρακλείου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών!
Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η κινητοποίηση του σωματείου στα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας, όπου για άλλη μία φορά απαιτήσαμε την ανάκληση της παράνομης συνδικαλιστικής απόλυσης του προέδρου του σωματείου μας. Μετα την κινητοποίηση και τη διαδικασία στην επιθεώρηση, κατεβλήθησαν στον εργαζόμενο το σύνολο των οφειλόμενων δεδουλευμένων του.
Κατά την διαδικασία της εργατικής διαφοράς αποκαλύφθηκε η προσχηματικότητα των επιχειρημάτων της εργοδοσίας και ότι αυτό που ενοχλεί είναι η συνδικαλιστική ιδιότητα και δράση του συνάδελφου. Συνεχίζουμε τον αγώνα για επαναπρόσληψη!
Στο πλευρό μας στέκονται τα σωματεία και φορείς:
1. Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών – Παράρτημα Χανίων
2. Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων – Ποτών
3. Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου
4. Συνδικάτο Οικοδόμων Νομού Ηρακλείου
5. ΠΑΣΕΚΔΑΠ
6. Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ
7. ΕΜΔΥΔΑΣ Ανατολικής Κρήτης
8. Σύλλογος Ερευνητών/Ερευνητριών και Εργαζομένων στην Έρευνα Ηρακλείου
9. Φοιτητικός Σύλλογος Φυσικού
10. Φοιτητικός Σύλλογος Μηχανικών ΕΛΜΕΠΑ
11. Συντονισμός εργαζομένων και συλλογικοτήτων Ηρακλείου
,ενώ παρευρέθηκε και το μέλος της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Γιάννης Χριστοφοράκης
Η συγκεκριμένη ήταν η δεύτερη κινητοποίηση που πραγματοποιήσαμε μετά την πρώτη παρέμβασή μας έξω από τα γραφεία της εταιρείας την προηγούμενη εβδομάδα.
Συνεχίζουμε το επόμενο διάστημα με νέες πρωτοβουλίες εν όψη και της απόφασης του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.
ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ!
Κανείς εργαζόμενος μόνος μπροστά στις απολύσεις, την εντατικοποίηση και την επέκταση του εργάσιμου χρόνου για χάρη της προστασίας των κερδών τους!
Διεκδικούμε μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο-5ημερο-35ωρο, υπογραφή Σ.Σ.Ε.
Καταγγέλλουμε την εταιρεία «AENAΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ Ι.Κ.Ε.» για την παράνομη απόλυση του συνδικαλιστή συναδέλφου μας, προέδρου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Παραρτήματος Ηρακλείου δύο μόλις μήνες μετά την πρόσληψή του, που σύμφωνα με τα λεγόμενα του ίδιου του εργοδότη γίνεται για τα κέρδη.
Η εργοδοσία της ΑΕΝΑΟS επικαλείται λάθη του συναδέλφου… Ποιος εργαζόμενος που εκπαιδεύεται σε ένα νέο αντικείμενο δεν κάνει λάθη τους δύο πρώτους μήνες;;; Ενώ μάλιστα προέβη στη συγκεκριμένη απόλυση αμέσως μετά τη συμμετοχή του προέδρου στις δύο απεργίες που έγιναν ενάντια στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ για το 13ώρο, την 1η και 14η Οκτώβρη.
Η συγκεκριμένη συνδικαλιστική απόλυση δεν ήταν η μοναδική, ακολούθησε άλλες απολύσεις και αποχωρήσεις λόγω εργοδοτικής πίεσης τους τελευταίους μήνες πριν την πρόσληψή του συναδέλφου στην εταιρεία. Απαιτούμε να ανακληθεί εδώ και τώρα η απόλυση του συναδέλφου προέδρου του σωματείου μας! Καμία άλλη απόλυση συναδέλφου!
Το κρισιμότερο όμως είναι τί γίνεται από εδώ και πέρα, τι θα αντιμετωπίσουν από την πλευρά της εργοδοσίας οι εργαζόμενοι προκειμένου να μην θιχτούν τα κέρδη της γιατί…
…η εταιρεία, όπως και κάθε εταιρεία ζυγίζει κάθε μέρα τα κέρδη απέναντι στις ζωές μας, μας μετράει βάσει «παραγωγικών δεικτών», καθαρά ως αριθμούς. Όπως γίνεται αντιληπτό και έχει εκφραστεί και το προηγούμενο διάστημα στην πράξη και στην AENAOS δεν έχει σημασία πόσο διάστημα εργάζεσαι, μπορεί να απολυθείς πχ ακόμα και την 3η μέρα (πόσο μάλλον σε έναν μήνα και μία βδομάδα εργασίας κι ας είσαι εκπαιδευόμενος σε ένα νέο αντικείμενο), ή ακόμα και για ένα λάθος.
Ενώ είναι γνωστό άλλωστε πως ο «υπέρτατος νόμος» και κριτής των πάντων είναι το μέγιστο κέρδος που καθορίζουν οι «παραγωγικοί δείκτες».
Αυτοί οι «παραγωγικοί δείκτες» που χτίστηκαν με τον κόπο και τον ιδρώτα των εργαζομένων έφτασαν την εταιρεία στο σημείο το 2024 να κάνει τζίρο 13 εκατομμύρια ευρώ ενώ το 2014 είχε μόλις 1,88 εκ ευρώ… Δηλαδή αύξηση περίπου 700% σε μία 10ετία. Ας αναρωτηθούν οι εργαζόμενοι πόσο αυξήθηκε ο μισθός τους το ίδιο διάστημα άραγε;
Έτσι έφτασε η εταιρεία να αυξήσει κατακόρυφα το εργατικό της δυναμικό σε λίγα μόλις χρόνια, να κάνει τόσα έργα πανελλαδικά, να επενδύσει πρόσφατα σε δικά της ιδιόκτητα γραφεία, να αποκτήσει εξαγωγική δραστηριότητα στην Νιγηρία, στην υποσαχάρια Αφρική, στα Βαλκάνια και στην Βόρεια Αφρική και αλλού… με το ξεζούμισμα των εργαζομένων της, με την πληρωμή μισθών πολύ πιο κάτω από την ολοένα μεγαλύτερη αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας των εργαζομένων.
Τα σύννεφα στον κλάδο της ενέργειας μαζεύονται και η εταιρεία ήδη προετοιμάζεται. Εμείς;
Προφανώς η AENAOS βλέπει σύννεφα στον ορίζοντα…Τώρα που τα πράγματα ζορίζουν στον κλάδο της ενέργειας γιατί η «πράσινη μετάβαση» περνάει σε δεύτερο πλάνο. Τώρα που υποχωρεί η ευαισθησία για την «κλιματική κρίση» και τα κεφάλαια που αναζητούν κερδοφόρα διέξοδο κατευθύνονται στην πολεμική οικονομία των εξοπλισμών και της ανοικοδόμησης των ισοπεδωμένων περιοχών.
Τώρα που τα ματωμένα πλεονάσματα, οι περικοπές κοινωνικών δαπανών θα χρηματοδοτήσουν την πολεμική προετοιμασία Ευρωπαϊκής Ένωσης, ΗΠΑ -ΝΑΤΟ και Ισραήλ με τη βαθιά εμπλοκή και της Ελλάδας για γενικευμένη στρατιωτική σύγκρουση με το αντίπαλό του στρατόπεδο (Ρωσίας, Κίνα κτλ).
Όπως μάθαμε στα χρόνια της κρίσης ένας μόνο τρόπος υπάρχει, για να βάλει η εργοδοσία φρένο στην πτώση της κερδοφορίας της, η ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζόμενων με κάθε πρόσφορη μέθοδο: με απολύσεις, με αύξηση της εργάσιμης ημέρας είτε εφαρμόζοντας το 13ωρο που πέρασε η κυβέρνηση πρόσφατα,
είτε «πιέζοντας» μας για υπερωρίες σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας προσπαθώντας να καλλιεργήσει το «άγχος να βγει η δουλειά», να «δείξω ζήλο» για να μείνω στη δουλειά. Έτσι οι εργαζόμενοι βγαίνουν πάντα χαμένοι, και στη φάση της ανάπτυξης, και στη φάση της κρίσης.
Η επέκταση του τζίρου και τα κέρδη που συσσωρεύει η AENAOS όπως κάθε εταιρεία δεν «πέφτουν απ’ τον ουρανό» είναι αποτέλεσμα της εργασίας και της αύξησης της εκμετάλλευσης των εργαζομένων της όλα τα προηγούμενα χρόνια. Την ίδια ώρα ο δικός μας μισθός δε φτάνει για να καλύψει τις ανάγκες μας. Η διοίκηση της AENAOS «βλέποντας μπροστά» λοιπόν και φοβούμενη την οργανωμένη δράση που μπορεί να φέρει αποτελέσματα με τους εργαζόμενους να κερδίζουν δικαιώματα και την εταιρεία να χάνει κέρδη θέλει να ξεμπερδεύει με τον πρόεδρο του σωματείου.
Γι’ αυτό οι εργαζόμενες/-οι είναι ανάγκη να επιλέξουμε τη συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση τόσο στην AENAOS όσο και σε κάθε χώρο δουλειάς για:
– Να ανακληθεί η παράνομη συνδικαλιστική απόλυση του προέδρου του Παραρτήματος Ηρακλείου του Σ.Μ.Τ. και κάθε άδικη απόλυση με στόχο την τρομοκράτηση των εργαζόμενων που σηκώνουν κεφάλι.
– το δικαίωμα στη ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και την απεργία
– μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς με ανθρώπινα ωράρια με 7ωρο-5ημερο-35ωρο ώστε να μην κυνηγάμε για να ζήσουμε τις υπερωρίες που μας εξαντλούν χαρίζοντας τον χρόνο μας στον κάθε εργοδότη
– άδειες βάσει του προγραμματισμού των εργαζομένων ώστε ειδικά σε περιόδους γιορτών (πχ Χριστούγεννα, Πάσχα) να μπορούν να δουν τους ανθρώπους τους, και όχι βάσει των προτεραιοτήτων της κερδοφορίας της εταιρείας
– ανθρώπινες συνθήκες εργασίες
– υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας που θα διασφαλίζουν όλα τα παραπάνω και πολλά άλλα (τριετίες, προσαυξήσεις λόγω μεταπτυχιακού, διδακτορικόυ, εργοταξιακής εργασίας, προστασίας της μητρότητας).
Σε αυτήν την συνεχόμενη επίθεση κανείς εργαζόμενος να μην μείνει μόνος. Η υπεράσπιση κάθε συναδέλφου σήμερα είναι και προστασία του εαυτού μας και των υπόλοιπων συναδέλφων στο αύριο.
Την ίδια ώρα δεν είναι τυχαίο πως κλιμακώνονται οι απολύσεις και διώξεις συνδικαλιστών πανελλαδικά με μεγάλο παράδειγμα την δίωξη του Μάρκου Μπεκρή, Προέδρου του σωματείου της ΕΝΕΔΕΠ και του Εργατικού Κέντρου Πειραιά που διώκεται γιατί οι λιμενεργάτες μπλόκαραν φορτίο θανάτου με προορισμό την Παλαιστίνη. Απαιτούμε να σταματήσει το όργιο καταστολής της συνδικαλιστικής δράσης που παρατηρείται το τελευταίο διάστημα πανελλαδικά!
Το σωματείο μας ήδη έχει προβεί σε καταγγελία της απόλυσης στην επιθεώρηση εργασίας. Καλούμε κάθε συνάδελφο να στηρίξει αυτόν τον αγώνα. Να είναι σε ετοιμότητα για να ακυρωθεί κάθε άλλη απόλυση το επόμενο διάστημα στα πλαίσια διασφάλισης της κερδοφορίας της εταιρείας. Να έρθει σε επαφή με το σωματείο για οποιαδήποτε πρόβλημα προκύψει στον χώρο δουλειάς.
Να κλιμακώσουμε με το Σωματείο μας τον αγώνα για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στον κατώτατο μισθό και κατοχύρωση της αύξησης του με βάση την προϋπηρεσία (τριετίες), κατοχύρωση ωραρίων, αδειών, επιδομάτων μεταπτυχιακών σπουδών, ανθρώπινων συνθηκών εργασίας, προστασία της μητρότητας.
ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ!
Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας!
Διεκδικούμε υπογραφή Σ.Σ.Ε. – καλύτερους όρους δουλειάς σε κάθε χώρο!
Μεγάλη αύξηση μισθών! 7ωρο – 5ημερο-35ωρό!
Αποτροπή της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και κάθε βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας μας!
Ένας για όλους και όλοι για έναν!
