Γιατί ο Χατζηγιοβάνης δεν ανανεώνει στον Παναθηναϊκό

Ημερομηνία:

Στον… αέρα, αν και οι επαφές έχουν ξεκινήσει εδώ και μήνες, παραμένει το θέμα της ανανέωσης του συμβολαίου του Τάσου Χατζηγιοβάνη με τον Παναθηναϊκό. Σύμφωνα με πληροφορίες, το πρόβλημα προκύπτει με τη ρήτρα που θα τοποθετηθεί στο νέο του συμβόλαιο.
Ο Νίκος Νταμπίζας έχει ως πάγια τακτική να μην βάζει ρήτρα, αλλά ο νεαρός άσος θέλει να υπάρξει ρήτρα του 1,5 εκατομμυρίου ευρώ, ενώ ο ΠΑΟ θέλει μια άνω των πέντε εκατ. ευρώ.
Αντίθετα, η διαφορά στο οικονομικό δεν είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Αυτή τη στιγμή παίρνει 90.000 ευρώ και η νέα πρόταση είναι για 100.000 ευρώ. Έτσι, αν βρεθεί λύση με τη ρήτρα, θεωρείται ότι δεν θα υπάρξει πρόβλημα με το οικονομικό.
Μετά και το τετ α τετ που είχε ο Χατζηγιοβάνης με τον Δώνη, δεν αποκλείεται να υπάρξει σύντομα και νέα συνάντηση των δύο πλευρών.

Σήμερα (10/10) η ΠΑΕ ξεχρέωσε τους υπαλλήλους της, καταβάλλοντας χρωστούμενα τεσσάρων μηνών.

Προηγούμενο Άρθρο
placeholder text
Επόμενο Άρθρο
placeholder text

Κ. Χατζηδάκης: «Δεν βλέπω κάποια εντυπωσιακή υποδοχή...

Ο κ. Χατζηδάκης σε συνέντευξή του μετά την επιστροφή...

Παγκρήτιο: Πλένουν τα καθίσματα μετά την… κατακραυγή!

Επόμενο κρας τεστ - όχι μόνο για την Εθνική-...

Κ. Χατζηδάκης: «Δεν βλέπω κάποια εντυπωσιακή υποδοχή...

Ο κ. Χατζηδάκης σε συνέντευξή του μετά την επιστροφή...

Παγκρήτιο: Πλένουν τα καθίσματα μετά την… κατακραυγή!

Επόμενο κρας τεστ - όχι μόνο για την Εθνική-...
politika-kritis-header-ad
VAVOULAS GROUP 728×90
politika-kritis-ad
DOLE Μπανάνες 300Χ250
CANALE 300X250
politika-kritis-ad

Subscribe

spot_imgspot_img

Popular

More like this
Related

Ραγδαία αύξηση των σεξουαλικών νοσημάτων στην Ελλάδα

Τον κώδωνα του κινδύνου κρούουν οι ειδικοί σχετικά με...

ΠΟΥ: Οι έφηβες νιώθουν τη μεγαλύτερη μοναξιά από όλες τις κοινωνικές ομάδες

Συνολικά, ένας στους έξι ανθρώπους παγκοσμίως δηλώνει ότι νιώθει...

Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι αλλάζει σε χρόνο εργασίας, υπερωρίες και προσλήψεις

Τα πιο σημαντικά στοιχεία του νέου νομοσχεδίου. Μεγαλύτερη ευελιξία και...