Οι εξελίξεις στο θέμα της Υπηρεσίας Καθαριότητας
Έκτακτα μέτρα στην αποκομιδή – Γιατί λειτουργεί με μόλις το 1/3 του προσωπικού η Υπηρεσία – Μύθοι και αλήθειες που όλοι πρέπει να γνωρίζουμε
Με αφορμή την αποχώρηση δεκάδων παρατασιούχων εργαζομένων (οδηγών, συνοδών απορριμματοφόρων, οδοκαθαριστών) της Υπηρεσίας Καθαριότητας στα μέσα Απριλίου έπειτα από σχετική Δικαστική απόφαση και την αρρυθμία που παρατηρείται στην διαδικασία της αποκομιδής των απορριμμάτων, ο Δήμος Ηρακλείου διευκρινίσει τα εξής:
Οι αποχωρήσεις αυτές, οι οποίες αφορούν παρατασιούχους του 2015, είχαν ως αποτέλεσμα η Υπηρεσία Καθαριότητας να επιχειρεί σήμερα με μόλις το 1/3 του προσωπικού της συγκριτικά με τις αρχές του 2024 (συνυπολογίζοντας και τις απώλειες προσωπικού που προέκυψαν αυτό το διάστημα λόγω συνταξιοδότησης μονίμων υπαλλήλων). Πρόκειται για ένα πρωτόγνωρο γεγονός, με τους εναπομείναντες εργαζόμενους να υπερβαίνουν εαυτούς για να ανταποκριθούν στις ανάγκες της Υπηρεσίας.
Η Δημοτική Αρχή αντιδρώντας άμεσα, διεκπεραίωσε όλες τις διαδικασίες εντός 48 ωρών και εισηγήθηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο την προκήρυξη 87 νέων θέσεων εργασίας (7 οδηγούς, 50 συνοδούς απορριμματοφόρων και 30 οδοκαθαριστές) που ήταν και ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός, σύμφωνα με τις εγκρίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και του ΑΣΕΠ στην παρούσα φάση. Αυτή η διαδικασία (υποψηφιότητες και ενστάσεις), η οποία γίνεται με μοριοδότηση ΑΣΕΠ, αναμένεται να ολοκληρωθεί από την Υπηρεσία στα τέλη της τρέχουσας εβδομάδας.
Μέχρι τότε και με δεδομένες τις ιδιαίτερες συνθήκες που δημιουργούνται στην αποκομιδή, σε έκτακτη σύσκεψη που συγκάλεσε τη Δευτέρα 5/5 ο Δήμαρχος Ηρακλείου Αλέξης Καλοκαιρινός, με την συμμετοχή των Αντιδημάρχων Νίκου Γιαλιτάκη, Γιώργου Σισαμάκη, Γιάννας Καλονάκη, Γιώργου Αγριμανάκη και Γιώργου Τσαγκαράκη, της Γενικής Γραμματέως του Δήμου Μαρίας Σκραφνάκη, του Ειδικού Συμβούλου Σπύρου Δοκιανάκη και υπηρεσιακών στελεχών, αποφασίστηκε:
• Η μετακίνηση προσωπικού (οδηγών με επαγγελματικό δίπλωμα και εργατών γενικών καθηκόντων) από άλλες υπηρεσίες στην Υπηρεσία Καθαριότητας.
• Η ενίσχυση των συνεργείων απομάκρυνσης ογκωδών αντικειμένων με μηχανήματα έργου.
Υπενθυμίζεται ότι ήδη από τον Απρίλιο, όταν και κοινοποιήθηκε η τελευταία δικαστική απόφαση, έχει γίνει μεταφορά προσωπικού από τον οδοκαθαρισμό στην αποκομιδή απορριμμάτων, ως συνοδοί απορριμματοφόρων.
Η Δημοτική Αρχή κατανοεί απόλυτα τη δυσαρέσκεια των πολιτών για την αρρυθμία της αποκομιδής και τα προβλήματα που παρουσιάζεται, τα οποία προσπαθεί να ελαχιστοποιήσει με συνεχείς αναδιατάξεις των ελαχίστων δυνάμεων που υπάρχουν. Στην προσπάθεια αυτή, απευθύνεται έκκληση να δείξουν κατανόηση και να συμβάλλουν από την πλευρά τους στο μέτρο του εφικτού, ακολουθώντας τις οδηγίες του κανονισμού καθαριότητας:
• Να εναποθέτουν τα απορρίμματά τους σε καλά κλεισμένες σακούλες απορριμμάτων στους κάδους τις βραδινές ώρες, οπότε και γίνεται η αποκομιδή.
• Σε περίπτωση που ο κάδος που τους εξυπηρετεί είναι γεμάτος, να αναζητούν άλλο κάδο απορριμμάτων στη γειτονιά τους.
• Να αξιοποιούν τις δυο δωρεάν υπηρεσίες του Δήμου για ογκώδη αντικείμενα (στρώματα, κλαδέματα, έπιπλα, κ.α.), τα οποία απαγορεύεται να εγκαταλείπονται δίπλα σε κάδους, στα πεζοδρόμια ή αλλού:
o Την υπηρεσία ραντεβού απομάκρυνσης από τον δικό τους χώρο, καλώντας στα τηλέφωνα 2813409660, Δευτέρα με Παρασκευή, από τις 08:00 έως τις 14:00.
o Την υπηρεσία παράδοσης από τους ίδιους στον Σταθμό Μεταφόρτωσης, πίσω από το Αμαξοστάσιο του Δήμου στη Νέα Αλικαρνασσό, Δευτέρα έως Σάββατο, από τις 08:00 έως τις 14:00.
Μύθοι και αλήθειες για τους παρατασιούχους εργαζόμενους της Υπηρεσίας Καθαριότητας:
Ο Δήμος Ηρακλείου απέλυσε τους εργαζόμενους: ΜΥΘΟΣ
Οι παρατασιούχοι εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί τμηματικά από το 2015 με ολιγόμηνες συμβάσεις. Με την λήξη αυτών των συμβάσεων, διεκδικούσαν δικαστικά την παράτασή τους. Τα Δικαστήρια, και μόνο αυτά, έχουν την αρμοδιότητα να εγκρίνουν ή όχι την παράταση. Τα προηγούμενα χρόνια τα Δικαστήρια έδιναν παρατάσεις. Τον τελευταίο χρόνο, αυτό δεν συμβαίνει και, όπως είναι αυτονόητο, ο Δήμος Ηρακλείου υποχρεούται να εφαρμόσει αυτές τις Δικαστικές αποφάσεις.
Η Δημοτική Αρχή δεν στήριξε τους παρατασιούχους εργαζόμενους: ΜΥΘΟΣ
Η Δημοτική Αρχή στηρίζει όλους τους εργαζομένους. Το Δημοτικό Συμβούλιο έχει εκδώσει σχετικά ψηφίσματα, οι αρμόδιοι Αντιδήμαρχοι Νίκος Γιαλιτάκης και Γιάννα Καλονάκη – και όχι μόνο – έχουν επανειλημμένα παραστεί σε Δικαστήρια, ενώ ο Δήμαρχος Ηρακλείου Αλέξης Καλοκαιρινός έχει δώσει ακόμα και έγγραφη εξουσιοδότηση προς τους δικηγόρους του Δήμου για την υποστήριξη του αιτήματος των παρατασιούχων εργαζομένων, αναλαμβάνοντας προσωπική ευθύνη. Κάτι που δεν συνηθίζεται στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Οι εργαζόμενοι είχαν συσσωρεύσει τα προηγούμενα χρόνια δεκάδες, μερικοί ακόμα και εκατοντάδες ημέρες ρεπό και αδειών: ΑΛΗΘΕΙΑ
Η υποστελέχωση της Υπηρεσία Καθαριότητας, είχε οδηγήσει στην συσσώρευση δεκάδων, σε κάποιες περιπτώσεις ακόμα και εκατοντάδων ημερών ρεπό και αδειών που οφειλόταν στους εργαζομένους. Γεγονός που – εκτός του ότι είναι απάνθρωπο και απαράδεκτο – υποχρεώνει την Υπηρεσία στις περιπτώσεις που υπάρχει ο κίνδυνος της μη ανανέωσης των συμβάσεων να τα δίνει ταυτόχρονα και μαζεμένα σε όλους όσοι τα δικαιούνται. Το ίδιο ακριβώς ισχύει και για μόνιμους εργαζομένους που βρίσκονται σε μακροχρόνια άδεια λόγω του ότι πλησιάζει ο χρόνος συνταξιοδότησής τους. Τα παραπάνω έχουν ως συνέπεια την περαιτέρω μείωση του διαθέσιμου προσωπικού και την ακόμη εντονότερη δυσλειτουργία της Υπηρεσίας.
Η Δημοτική Αρχή εκπονεί νέο σχεδιασμό για τη λειτουργία της Υπηρεσίας Καθαριότητας: ΑΛΗΘΕΙΑ
Η Δημοτική Αρχή έχει συγκεντρώσει τα δεδομένα που αφορούν το νέο σχεδιασμό. Πρόκειται για πολύπλοκη και απαιτητική διαδικασία η οποία όμως θα οδηγήσει σε μια καθαρή πόλη. Σε αυτό δηλαδή που αποτελεί και τον στόχο της Δημοτικής Αρχής.
